Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Все про уголок по охране труда: что должно быть и как оформить». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Решение о создании кабинета или уголка охраны труда и его оснащении работодателю (его представителю) есть смысл принимать при наличии у него службы или специалиста по охране труда, а также с учетом специфики своей деятельности.
| СИТУАЦИЯ | РЕКОМЕНДАЦИЯ МИНТРУДА |
| Производственная деятельность со штатной численностью 50 и более работников
Специфика деятельности связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в т. ч. в рамках системы управления охраной труда |
Создать кабинет охраны труда, у работодателей со штатом менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях – уголок охраны труда.
Количество таких уголков охраны труда работодатель определяет самостоятельно с учетом специфики своей деятельности. |
| Производственная деятельность связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом) | Оборудовать передвижные кабинеты и уголки охраны труда |
Как повысить эффективность работы
Для эффективной работы кабинета/уголка охраны труда Минтруд рекомендует:
- составить план работы кабинета/уголка, включающий разработку конкретных мероприятий на определенный срок и с указанием ответственных лиц;
- организовать работу оборудования, оснащения и оформления в соответствии с заявленными мероприятиями;
- организовать проведение мероприятий с участием структурных подразделений и служб работодателя, с привлечением (при необходимости) специалистов органов исполнительной власти по вопросам охраны труда, органов госнадзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (Роструд), объединений профсоюзов и объединений работодателей, образовательных и специализированных организаций в области охраны труда и других.
Уголок по охране труда
В соответствии с законодательством о труде и об охране труда наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информирование их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и др.
Для реализации перечисленных функций нанимателем создаются кабинеты по охране труда и уголки по охране труда.
Требования к организации работы и оснащению кабинетов охраны труда и уголков по охране труда установлены Типовым положением о кабинете охраны труда (далее – Типовое положение), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 08.11.1999 № 144 «Об утверждении Типового положения о кабинете охраны труда».
Типовое положение распространяется на находящиеся на территории Республики Беларусь организации независимо от форм собственности.
Необходимо отметить, что требования к организации и оснащению уголков по охране труда изложены в Типовом положении сравнительно лаконично.
Согласно п. 1.2 Типового положения кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подразделении 100 и более человек.
При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.
Наряду с кабинетами охраны труда в структурных подразделениях организации создаются уголки по охране труда.
Таким образом, уголки по охране труда рекомендуется создавать в организациях с численностью менее 100 сотрудников или в структурных подразделениях предприятия.
Целесообразность создания уголков по охране труда в структурных подразделениях организации оценивается нанимателем.
Организация работы уголка по охране труда и его оснащение возлагаются нанимателем на службу охраны труда, специалиста по охране труда, уполномоченное им должностное лицо либо привлекается юридическое лицо (индивидуальный предприниматель), аккредитованное (аккредитованный) на оказание услуг в области охраны труда.
Согласно разделу 2 Типового положения организация и работа уголка по охране труда определяются исходя из основных задач кабинета охраны труда и специфики деятельности организации, ее структурных подразделений.
Основные направления деятельности уголка по охране труда:
- оказание действенной помощи в обеспечении безопасности труда сотрудников;
- создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда;
- информирование работающих о состоянии условий и охраны труда в организации и на конкретных рабочих местах;
- информирование работающих о нормативных правовых актах по охране труда;
- информирование работающих о необходимости соблюдения норм и правил по охране труда в целях собственной безопасности.
Если в организации оборудован только уголок по охране труда, то его основные задачи будут во многом схожи с основными задачами кабинета охраны труда с учетом специфики деятельности организации.
Кабинет по охране труда: зачем нужен организации?
Организация работы кабинета охраны труда – важная составляющая системы управления охраной труда в любой организации.
В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- создание и функционирование системы управления охраной труда;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- ознакомление работников с требованиями охраны труда;
- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности и другие.
Для качественного исполнения обязанностей по охране труда и в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, для проведения эффективного обучения и инструктажа рабочих безопасным приемам и методам работ целесообразно в организации создать кабинет по охране труда.
Кабинет по охране труда на мой взгляд необходим в любой организации, где вводится должность специалиста по охране труда (например в дошкольной образовательной организации), а не только в больших организациях, как рекомендовано пунктом 15 Постановления Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» «помещение для размещения кабинета охраны труда …его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек — 24 кв. м, свыше 1000 человек — добавляется 6 кв. м на каждую дополнительную тысячу человек. Оценку необходимой площади для кабинета охраны труда можно производить на основе расчета потребности в обучении по охране труда на календарный год».
Решение о создании кабинета по охране труда в организации решает ее руководитель.
Стационарный кабинет по охране труда
Руководитель предприятия утверждает приказом режим работы кабинета по охране труда и его комплектацию. По закону размер кабинета зависит от штата сотрудников. Не менее 24 кв. м — если на предприятии работают от 100 до 1000 человек. Если работников больше, то на каждую следующую тысячу необходимо добавить еще 6 кв. м. Кабинет может состоять из нескольких помещений.
Назначение кабинета. Кабинет по охране труда на предприятиях многофункционален. В нем ежедневно проводят различные мероприятия:
- семинары, лекции, беседы и консультации по вопросам охраны труда;
- обучение охране труда и применению СИЗ;
- курсы по оказанию первой помощи;
- инструктажи;
- проверку у работников знания требований охраны труда.
Организацией и руководством кабинета занимается служба охраны труда или инженер по охране труда. Они оснащают помещение, организуют и проводят запланированные мероприятия.
Стационарный кабинет по охране труда
Руководитель предприятия утверждает приказом режим работы кабинета по охране труда и его комплектацию. По закону размер кабинета зависит от штата сотрудников. Не менее 24 кв. м — если на предприятии работают от 100 до 1000 человек. Если работников больше, то на каждую следующую тысячу необходимо добавить еще 6 кв. м. Кабинет может состоять из нескольких помещений.
Назначение кабинета. Кабинет по охране труда на предприятиях многофункционален. В нем ежедневно проводят различные мероприятия:
- семинары, лекции, беседы и консультации по вопросам охраны труда;
- обучение охране труда и применению СИЗ;
- курсы по оказанию первой помощи;
- инструктажи;
- проверку у работников знания требований охраны труда.
Организацией и руководством кабинета занимается служба охраны труда или инженер по охране труда. Они оснащают помещение, организуют и проводят запланированные мероприятия.
Оснащение кабинета. Оснащать кабинет нужно с учетом потребностей конкретного предприятия. Для этого нужно определить, какое оборудование может понадобиться:
- для вводного инструктажа необходима витрина со средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- для обучения основам пожарной безопасности нужно перекидное устройство с плакатами;
- для хранения нормативных актов и технической документации по охране труда — застекленные шкафы;
- для просмотра учебных слайдов — экран и проектор, а для затемнения помещения шторы на окна.
Какие носители информации подойдут для обучения именно вашей организации? Например, плакаты, печатные брошюры, видеоматериалы, компьютерные программы и т. д.
Какие наглядные пособия помогут сотрудникам быстро и качественно освоить правила охраны труда? Это могут быть специальные манекены или макеты.
Плакаты и макеты сотрудники по охране труда могут изготовить самостоятельно или купить в учебных центрах.
Осмотрите территорию предприятия, выявите недочеты. Например, работники не используют СИЗ, места проведения опасных работ не ограждены, отсутствуют разметка и предупредительные знаки, территория плохо освещена. Все, что вы заметите при визуальном осмотре, — потенциальный несчастный случай, поэтому постарайтесь устранить подобные нарушения как можно скорее.
Пример. Специалист по охране труда заметил, что при выходе из цеха № 13 три дня подряд скользкие ступеньки. Чтобы предотвратить потенциальный несчастный случай в организации, постелили резиновый коврик и поставили предупреждающий знак «Осторожно: скользкая поверхность!»
В организации нужно проводить оценку профессиональных рисков (ст. 209, 212 ТК). На данный момент нет четких требований, как именно работодатель должен организовать управление профрисками, поэтому порядок процедуры и методы определяют на локальном уровне. Оценка рисков входит в компетенции специалиста по охране труда на основании профстандарта (профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н).
Оценку рисков проводит оценочная группа, в ее состав входит не только служба охраны труда, но и представители других отделов. Это комплексная процедура, объясните работодателю, что участвовать в ней должны линейные руководители, работники производственно-технического отдела и представители трудового коллектива.
Качественная оценка профессиональных рисков и корректирующие мероприятия после нее помогут снизить затраты организации за счет улучшения условий труда. Кроме того, важно научиться оценивать риски, так как это основная процедура, вокруг которой законодатели планируют выстроить охрану труда будущего.
После того как вы оцените весь масштаб своей работы, составьте поэтапный план. Распределите свою работу на четыре квартала. Если придет инспектор ГИТ, он увидит ваш план и поймет, что работа по охране труда уже началась. Штраф будет, но правонарушение не будет признано длящимся и вы не понесете ни дисциплинарную, ни административную ответственность.
Стенды по охране труда служат для передачи информации работникам, помогая снизить или предотвратить травматизм на предприятии, побудить сотрудников соблюдать правила охраны труда.
И содержать уголок может не только локальные акты, инструкции по охране труда, но и важные происшествия или достижения. Это хорошо мотивирует. Поэтому не нужно останавливаться на шаблонах и делать, как у всех, мыслите креативно 🙂
При оформлении стенда постарайтесь не использовать канцелярские выражения, а изъясняйтесь четко и понятно, чтобы смысл был понятен всем, и директору, и рабочему.
Желаю вам эффективной и безопасной работы!
Хотите рассказать о ваших креативных идеях при оформлении стенда по охране труда, пишите в комментариях, это важно и для автора, и для читателей.
Какими нормативными документами руководствуемся при его создании?
При создании кабинета по охране труда можно руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» (далее Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда).
Для отдельных отраслей экономики есть свои рекомендации по созданию кабинетов по охране труда, которыми можно руководствоваться. Например: «Типовое положение о кабинете охраны труда в организациях электроэнергетики. РД 153-34.0-03.107-2001» (утв. РАО «ЕЭС России» 27.09.2001) или «Положение о кабинете охраны труда на предприятиях федерального железнодорожного транспорта» (утв. МПС РФ 17.01.2001 N ЦБТ-806), которое утратило силу в связи с изданием Приказа Минтранса России от 15.12.2016 N 380.
На основе Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда организация разрабатывает Положение о кабинете по охране труда.
Уголок охраны труда — это информационные стенды, которые содержат информацию о правилах безопасности, основах поведения при несчастных случаях и правила оказания первой медицинской помощи.
Эти стенды оформляются при помощи ярких цветов и привлекающего дизайна, чтобы сотрудники чаще обращали на него внимание и могли ознакомиться с основами техники безопасности на конкретном предприятии.
Он создается всегда с учетом специфики предприятия, на котором установлен.
Уголок оформляется в том случае, если на предприятии штат сотрудников меньше 100 человек и располагается под контролем службы по охране труда, которая также должна быть на предприятии и нести ответственность за соблюдение правил ОТ.
Стенд по охране труда на предприятии: что должно быть
Месячник по охране труда: приказ о проведении
Обязательное условие размещения стенда – он должен быть доступен всем сотрудникам. Это может быть проходная, коридоры, отсек здания с раздевалками, комната отдыха и так далее.
Итак, что должно быть на табло:
- Меры и правила безопасности на рабочем месте и в организации в целом, а также информация о состоянии и оценке ОТ на данный момент;
- Обучающая информация, контакты спасательных служб, скорой и меры при возникновении аварийной ситуации;
- Объявления, информирующие о планируемых мероприятиях: конкурсах, учениях, инструктажах и так далее;
- Правила оказания первой помощи при необходимости;
- Ссылки на действующие законы, подпись руководителя организации.
Ответственность за нарушения ТК РФ
Если организация достигла численности сотрудников в 100 человек, либо, имеет необычную специфику, которая требует стендов и комнаты охраны труда, то за отсутствие стенда организацию могут наказать. Это будет являться прямым нарушением Трудового Кодекса РФ.
Виды наказания:
- Дисциплинарная – выговор, штраф, лишение премии;
- Материальная – только штрафы;
- Гражданско-правовая – штраф, возмещение вреда, увольнение;
- Административная – увольнение, штраф, предупреждение, арест и так далее;
- Уголовная – обязательные работы, условный срок, лишение свободы;
Из опыта размещения стендов по охране труда. Данелюк И
О чем статья: приведены требования законодательства к размещению стендов по охране труда на производствах (в организациях), а также дана информация, которая должна быть размещена на этих стендах.
Администрация предприятия (организации) обязана информировать работников о состоянии безопасности и условиях труда на рабочих местах, имеющемся риске причинения вреда здоровью и возникновения профессиональных заболеваний, существующих компенсациях за работу во вредных условиях, внедрении новых методов и приемов труда, повышающих безопасность производственного процесса.
Создание качественной системы информирования работников об основных положениях трудового законодательства в области охраны труда, требованиях правил и инструкций по технике безопасности, нормах и условиях труда на предприятии, состоянии безопасности труда на рабочих местах является одной из важнейших задач, стоящих перед службой охраны труда. Обеспечение непрерывности процесса повышения уровня компетенции производственного персонала в вопросах охраны труда, популяризация безопасных методов и соблюдения установленной технологии выполнения работ оказывают положительное влияние на общее состояние охраны труда в организации.
- Справочно:
- значительную роль в улучшении знания работниками своих прав и обязанностей в области охраны труда играют хорошо оснащенные кабинеты по охране труда и продуманно скомпонованные и рационально размещенные уголки по охране труда, в состав которых традиционно входят стенды с визуальной информацией.
- Формирование информационного материала для стендов по охране труда
Основные принципы формирования информационного материала по охране труда установлены Типовым положением о кабинете по охране труда, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 19.04.2005 № 44.
В соответствии с требованиями данного акта кабинеты по охране труда должны создаваться в организациях при численности работников не менее 100 человек.
При меньшей штатной численности функцию информирования о состоянии и организации работы по обеспечению безопасности производственного процесса выполняют уголки по охране труда.
Трудинспектору достаточно одного взгляда на стенд по охране труда, чтобы заподозрить в организации формальный подход к охране труда. Устаревшая шаблонная информация говорит сама за себя.
В статье расскажем, как сделать, чтобы уголок по охране труда вместо функции пылесборника действительно помогал работникам усваивать требования охраны труда.
Разобраться в том, какую информацию разместить в уголке по охране труда, вам помогут иллюстрированный образец оформления и шаблоны документов.
Помощь работодателю в организации работ по охране труда:
«Как оборудовать уголок по охране труда: пример оформления и готовые шаблоны документов»
Обратите внимание
Трудинспектору достаточно одного взгляда на стенд по охране труда, чтобы заподозрить в организации формальный подход к охране труда. Устаревшая шаблонная информация говорит сама за себя.
В статье расскажем, как сделать, чтобы уголок по охране труда вместо функции пылесборника действительно помогал работникам усваивать требования охраны труда.
Разобраться в том, какую информацию разместить в уголке по охране труда, вам помогут иллюстрированный образец оформления и шаблоны документов.
В целях выделить на предприятии место для предоставления материала создаются специализированные уголки. Для их грамотного создания и оформления следует придерживаться соответствующих рекомендаций.
Под охраной труда понимаются мероприятия, проводимые в целях сохранения жизни и здоровья рабочему персоналу во время выполнения рабочих обязанностей. Уголок, где представлены сведения по грамотному и безопасному проведению трудового процесса — лучший метод передачи информации должностным лицам предприятия.
Он создается согласно Постановление Минтруда России №7 от 17 января 2001 года, в котором перечислены нормы относительно оформления кабинетов и уголков. По указанному документу допускается создание подобных кабинетов, если:
- штат сотрудников не менее 100 человек;
- специфика работы требует огромных разъяснительных мероприятий с работниками, касающихся безопасного осуществления труда.
Уголки предусмотрены:
- если организация имеет в своем штате менее 100 человек;
- в соответствующих подразделениях или местах службы.
В компаниях с передвижным характером деятельности и перемещением рабочего коллектива организуются передвижные уголки и кабинеты по охране трудовой деятельности.
Готовый шаблон стенда по охране труда
Ниже можно увидеть простой шаблон таблоида для размещения справочной информации по охране труда. Если одного недостаточно, можно продублировать стенд и разместить всю информацию.
Табло может быть мягким и твердым, иметь каркас или прикручиваться (приклеиваться) к стенке. Самое главное – не забывать про цель его размещения: информирование сотрудников и привлечение внимания, а также соблюдения правил и требований, размещенных на нем. Особенно актуальны яркие таблички в детских учреждениях: больницах, школах, детских садах. Они содержат правила с наглядными иллюстрациями, доступными для понимания детей разных возрастов.
*Цены актуальны на август 2021 г.