Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Количество рабочих дней и часов в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.
Всего во II полугодии будет 184 календарный день, из которых:
- рабочие – 129;
- сокращенные – 1;
- нерабочие – 55.
В зависимости от графика количество рабочих часов во II полугодии 2023 года будет соответствовать таким нормам:
| График работы (часов в неделю) | Норма часов (за II полугодие) |
| 40 | 1031,0 |
| 39 | 1005,2 |
| 36 | 927,8 |
| 35 | 902,0 |
| 33 | 850,4 |
| 30 | 773,0 |
| 24 | 618,2 |
| 20 | 515,0 |
| 18 | 463,4 |
Праздники и переносы выходных в 2023 году
В 2023 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В 2023 новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2022 г. по 8 января 2023 г. На 23 февраля выпадает 4 выходных — с 23 по 26 февраля. На 8 марта (Международный женский день) предусмотрен 1 выходной.
На праздник Первомай будем отдыхать 3 дня — с 29 апреля по 1 мая, на День Победы 4 дня — с 6 по 9 мая. На День России и День народного единства запланировано 3 выходных дня — с 10 по 12 июня, с 4 по 6 ноября.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2023 году»:
- 1 января (вс) → 24 февраля (пт)
- 8 января (вс) → 8 мая (пн)
Справочная информация: «Производственный календарь на 2023 год для пятидневной рабочей недели»
Количество дней (календарных/рабочих/выходных
и праздничных) и нормы рабочего времени в 2023 году
|
2023 год |
Количество дней |
Рабочее время (в часах) |
||||||||||
|
Календарные дни |
Рабочие дни |
Выходные и праздничные дни |
при 40-часовой рабочей неделе |
при 39-часовой рабочей неделе |
при 36-часовой рабочей неделе |
при 35-часовой рабочей неделе |
при 33-часовой рабочей неделе |
при 30-часовой рабочей неделе |
при 24-часовой рабочей неделе |
при 20-часовой рабочей неделе |
при 18-часовой рабочей неделе |
|
|
Январь |
31 |
17 |
14 |
136 |
132,6 |
122,4 |
119 |
112,2 |
102 |
81,6 |
68 |
61,2 |
|
Февраль |
28 |
18 |
10 |
143 |
139,4 |
128,6 |
125 |
117,8 |
107 |
85,4 |
71 |
63,8 |
|
Март |
31 |
22 |
9 |
175 |
170,6 |
157,4 |
153 |
144,2 |
131 |
104,6 |
87 |
78,2 |
|
I квартал |
90 |
57 |
33 |
454 |
442,6 |
408,4 |
397 |
374,2 |
340 |
271,6 |
226 |
203,2 |
|
Апрель |
30 |
20 |
10 |
160 |
156 |
144 |
140 |
132 |
120 |
96 |
80 |
72 |
|
Май |
31 |
20 |
11 |
160 |
156 |
144 |
140 |
132 |
120 |
96 |
80 |
72 |
|
Июнь |
30 |
21 |
9 |
168 |
163,8 |
151,2 |
147 |
138,6 |
126 |
100,8 |
84 |
75,6 |
|
II квартал |
91 |
61 |
30 |
488 |
475,8 |
439,2 |
427 |
402,6 |
366 |
292,8 |
244 |
219,6 |
|
1-е полугодие |
181 |
118 |
63 |
942 |
918,4 |
847,6 |
824 |
776,8 |
706 |
564,4 |
470 |
422,8 |
|
Июль |
31 |
21 |
10 |
168 |
163,8 |
151,2 |
147 |
138,6 |
126 |
100,8 |
84 |
75,6 |
|
Август |
31 |
23 |
8 |
184 |
179,4 |
165,6 |
161 |
151,8 |
138 |
110,4 |
92 |
82,8 |
|
Сентябрь |
30 |
21 |
9 |
168 |
163,8 |
151,2 |
147 |
138,6 |
126 |
100,8 |
84 |
75,6 |
|
III квартал |
92 |
65 |
27 |
520 |
507 |
468 |
455 |
429 |
390 |
312 |
260 |
234 |
|
Октябрь |
31 |
22 |
9 |
176 |
171,6 |
158,4 |
154 |
145,2 |
132 |
105,6 |
88 |
79,2 |
|
Ноябрь |
30 |
21 |
9 |
167 |
162,8 |
150,2 |
146 |
137,6 |
125 |
99,8 |
83 |
74,6 |
|
Декабрь |
31 |
21 |
10 |
168 |
163,8 |
151,2 |
147 |
138,6 |
126 |
100,8 |
84 |
75,6 |
|
IV квартал |
92 |
64 |
28 |
511 |
498,2 |
459,8 |
447 |
421,4 |
383 |
306,2 |
255 |
229,4 |
|
2-е полугодие |
184 |
129 |
55 |
1031 |
1005,2 |
927,8 |
902 |
850,4 |
773 |
618,2 |
515 |
463,4 |
|
2023 год |
365 |
247 |
118 |
1973 |
1923,6 |
1775,4 |
1726 |
1627,2 |
1479 |
1182,6 |
985 |
886,2 |
|
Среднемесячное количество рабочих часов |
164,4 |
160,3 |
148,0 |
143,8 |
135,6 |
123,3 |
98,6 |
82,1 |
73,9 |
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2023 году запланировано 3 переноса выходных дней:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля
- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая
- с субботы 4 ноября на понедельник 6 ноября.
Длинные выходные в 2023 году
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 8 января | 9 | Новогодние каникулы 2023 |
| 23 февраля – 26 февраля | 4 | День защитника Отечества |
| 29 апреля — 1 мая | 3 | Праздник весны и труда |
| 6 мая — 9 мая | 4 | День Победы |
| 10 июня — 12 июня | 3 | День России |
| 4 ноября — 6 ноября | 3 | День народного единства |
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2023 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 24 февраля | 22 февраля |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | ||
| 9 мая | День Победы | 8 мая | |
| 12 июня | День России | ||
| 4 ноября | День народного единства | 6 ноября | 3 ноября |
Праздничные выходные дни в России 2023
На 2023 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | |
| 8 марта | Международный женский день | 24 марта | |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 8 мая | 7 марта |
| 9 мая | День Победы | ||
| 12 июня | День России | ||
| 4 ноября | День народного единства | 6 ноября | 3 ноября |
Особенности расчета человеко-часов
Что еще следует учитывать, пытаясь рассчитать число человеко-часов? Законодательно следующие периоды, считаясь частью рабочего процесса, все же не входят в число человеко-часов:
- митинг или забастовка,
- прогул,
- сокращенный день,
- праздничные дни,
- выходные дни,
- выполнение гражданского долга (голосование, сдача крови, прохождение медосмотра),
- простой на производстве,
- больничный,
- обеденный перерыв,
- стажировка,
- командировка,
- отпуск.
Другими словами, показатели человека-часа не могут служить основой для выплат оплаты работников. Они нужны только в качестве анализа длительности выполнения самой работы.
Также при выведении единицы часа труда надо обращать внимание на такие тонкости как:
- вычисления затрудняются, когда предприятие работает не по стандартному восьмичасовому графику – приходится учитывать лишь суммарное число реально отработанного времени;
- вычисления некоторых особенных категорий сотрудников (инвалидов, кормящих матерей, студентов) необходимо вести индивидуально;
- обязательно нужно вносить изменения в табель учета после каждого рабочего рубежа по каждому работнику – по окончании дня или недели;
- важен ежедневный контроль за исполнением непосредственно работы, чтобы не включить в таблицу информацию о простоях или перерывах как отработанное время.
В подобных ситуациях формулы выделений трудовых часов будут различаться.
Как посчитать человеко-час для статистики?
Общее количество человеко-часов — это произведение количества людей на время, которое будет отложено на труд. Примерно, вычисление производится следующим образом. 40 трудовых часов образуют: 1 человек может работать 40 часов, 2 уже по 20, 4 по 10 и так далее. Это время надо обязательно включать.
Дополнительная информация
Когда имеются статистические данные о выработке, то это позволит проанализировать, за какое количество времени смогут справиться рабочие с тем или иным заданием. Также подсчитать приблизительное количество финансовых затрат, которых нужно вложить для исполнения задания, ценовой эквивалент либо количество людей, которых нужно привлечь к поставленной задаче, чтобы сделать ее в поставленные сроки.
При вычислении коэффициента человеко-часов для статистики, есть данные, которые не учитываются:
- время нахождения людей всех отпусков;
- процесс изменения квалификации, в процессе которого происходит отрыв работы;
- временная нетрудоспособность человека;
- простой;
- время перерывов матерей на принятие пищи ребенком;
- время снижения рабочих часов некоторых сотрудников, которое согласованно совместно с законом Российской Федерации.
- часы, которые затрачены на забастовки.
Данные временные критерии и другие, где работники освобождены от работы, независимо от сохранения зарплаты или нет.
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
Перенос выходных дней
В соответствии с частью 2 статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Исключением из данного правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа данных дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2023 году» от 29 августа 2022 г. № 1505 (далее – Постановление № 1505) переносятся следующие выходные дни:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Поскольку Постановлением № 1505 в 2023 году перенесены два выходных дня (1 января и 8 января), то праздничный день – 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2023 году новогодние каникулы для работников продлятся 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.
В феврале 2023 года также удлинятся выходные дни с 23 по 26 февраля.
В 2023 году 8 марта приходится на среду – рабочий день, следовательно, перенос праздничного дня в связи с данным праздником не осуществляется.
В апреле – мае 2023 года работники будут отдыхать:
- с 15 апреля по 17 апреля – в связи с празднованием Светлого Христово Воскресенья (Пасхи);
- с 29 апреля по 1 мая – в связи с празднованием Праздника Весны и Труда;
- с 6 по 9 мая – в связи с празднованием Дня Победы;
- 11 мая – в связи с празднованием Дня Донецкой Народной Республики.
В июне 2023 года работники будут отдыхать:
- с 3 по 5 июня – в связи с празднованием Дня Святой Троицы;
- с 10 по 12 июня – в связи с празднованием Дня России.
Как определить, за какой месяц вы получите больше отпускных?
В разные месяцы года количество рабочих дней тоже разное. Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее в это время брать отпуск, так как сумма отпускных неизменна, а стоимость каждого рабочего дня зависит от количества этих дней (при стабильном окладе).
В 2023 году самыми выгодными месяцами будут:
- Март (22 рабочих дня).
- Август (23 рабочих дня).
- Октябрь (22 рабочих дня).
Если вы хотите получить максимальную выплату перед отдыхом, отпуск нужно брать в одном из этих месяцев.
Немного отстают от них по выгодности:
- Июнь (21 рабочий день).
- Июль (21 рабочий день).
- Сентябрь (21 рабочий день).
- Ноябрь (21 рабочий день).
- Декабрь (21 рабочий день).
Собрали в таблице каникулы 2023 года. Это поможет спланировать отдых или отпуск.
|
Когда |
Сколько дней |
В честь чего |
|---|---|---|
|
31.12.2022–08.01.2023 |
9 |
Новый год |
|
23.02-26.02 |
4 |
День защитника Отечества |
|
08.03 |
1 |
Международный женский день |
|
29.04–01.05 |
3 |
Праздник Весны и Труда |
|
06.05–09.05 |
4 |
День Победы |
|
10.06–12.06 |
3 |
День России |
|
04.11–06.11 |
3 |
День народного единства |