Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли работать с пропиской другого региона». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
К выбору кодов ОКВЭД нужно подойти серьезно. Если деятельность лицензируемая, придется получать лицензию. Также некоторые коды несовместимы с определенными налоговыми режимами, поэтому необходимо уточнять, возможно ли применение выбранного налогового режима при данной деятельности.
Предприниматель может выполнить после постановки на учет в ФНС следующие шаги:
- Заказать печать, это необязательно, но иногда может понадобиться,
- Купить и подключить онлайн-кассу, обязательное требование законодательства,
- Пройти регистрацию в ФСС как работодатель, если есть сотрудники, в течение 30 дней с даты подписания первого трудового договора,
- Вести внутренний документооборот,
- Выбрать налоговый режим, если это не сделано ранее, заявление о переходе на УСН и ЕСХН можно подать не позднее 30 дней с момента регистрации, патент оформляется за 10 дней до начала применения ПСН.
Обязательность регистрации для граждан России и трудовых мигрантов
Фактически, навязывание таких требований работникам уже является незаконным. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет перечень документов, которые должны быть представлены при подаче заявления о приеме на работу. Этот список является закрытым — работодатели могут сокращать его, но не имеют права расширять его своими собственными документами.
Текущая версия справочника не содержит документов, подтверждающих временную регистрацию.
Верховный суд занимает точно такую же позицию. Она указала судам других инстанций, что наем на работу по причине отсутствия регистрации является незаконным. Такое требование работодателя нарушает право на свободное передвижение и свободный выбор места жительства.
Внимание! Следует отметить, однако, что закон требует выдачи временного вида на жительство, если работник пребывает в другом городе или регионе более 90 дней. Нарушение этого положения может привести к административной ответственности.
Информация о том, что вы не сможете найти работу, если не зарегистрированы в регионе, где работаете, основана на советском Трудовом кодексе. Такое ограничение действительно было.
В настоящее время советское законодательство не действует, а Трудовой кодекс и другие нормативные документы не содержат этого требования. Поэтому режим не должен вводить это ограничение, независимо от того, может ли организация нанимать людей без вида на жительство или нет.
В то же время закон запрещает ограничения, основанные на месте жительства работника. Поэтому администрация обязана заключать трудовые договоры с лицами, отвечающими требуемым деловым качествам, без учета места жительства и регистрации. Также нет наказания за прием на работу сотрудника без местной регистрации или вида на жительство.
Трудоустройство с временной регистрацией по месту жительства
Закон запрещает работодателям отказывать в заключении трудового договора с соискателем, который соответствует требованиям, но не имеет местной регистрации или вида на жительство. Поэтому в случае отказа к работодателю могут быть применены административные санкции.
Также не существует законодательного запрета на прием на работу сотрудников без вида на жительство. Работодатели не несут ответственности, поскольку они не обязаны проверять, есть ли у работника временная регистрация.
Однако если у работника нет постоянного адреса, агентство может не иметь возможности отправить письменные запросы или уведомления, например, о необходимости увольнения или трудовые книжки.
Это правило не распространяется на трудоустройство иностранных граждан. Работодатель, нанимающий данное лицо, обязан предоставить письменное подтверждение того, что данное лицо легально работает на территории Российской Федерации.
Как оформить сотрудника из другого города
Re: Как взять на работу человека из другого региона, города…? Согласно п.2 ст.11 Налогового кодекса РФ обособленным подразделением организации называется — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.
Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.
Важно
При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Внимание
В соответствии со статьёй 1 Федерального закона от 17.07.1999г.
Временная и постоянная регистрация: в чем разница
Сейчас в России существуют два вида регистрации — временная и постоянная. Постоянная — это проживание по адресу, штамп о котором проставлен в паспорте. Постоянная прописка не имеет срока действия. Он может прекратиться только в результате выписки (снятия с регистрационного учета) гражданина по его собственному желанию либо по решению суда. На регистрационном штампе в паспорте указываются адрес и дата постановки или снятия с учета.
Регистрация по месту пребывания оформляется на определенный срок — от 90 суток до пяти лет. Чтобы зарегистрироваться по месту пребывания, не нужно выписываться из жилья, где человек зарегистрирован постоянно. Отметку о временной регистрации в паспорт не ставят — выдается соответствующее свидетельство, которое нужно носить с собой. В 2020 году порядок совершения регистрационных действий претерпел некоторые изменения. Так, с 15 июля документом, подтверждающим временную регистрацию, является выписка из Государственного реестра, отметила член Ассоциации юристов (АЮР) России Ольга Полубкова.
Временную регистрацию оформляют люди, переехавшие на новое место жительства на короткий или средний срок — командировочные, сезонные рабочие и даже туристы. «Регистрация по месту пребывания (временная регистрация) оформляется, если гражданин находится более 90 дней в субъекте, в котором у него нет регистрации по месту жительства. При этом человек не теряет свою регистрацию по месту проживания», — пояснил юрист адвокатского бюро Asterisk Степан Хантимиров.
Временная регистрация может понадобиться для получения пособия или пенсии, постановки на учет в школу или детсад. Некоторые работодатели не берут на работу сотрудников, у которых нет хотя бы временной регистрации.
Временная регистрация и пенсия
Наличие временной регистрации позволяет существенно упростить порядок получения документов по месту проживания. Оформив временную регистрацию, граждане больше не должны ездить на место постоянной регистрации, чтобы получить нужный документ. То же самое касается пенсии.
«Все без исключения граждане России, а также лица, проживающие на территории иностранных государств, могут подать заявление о назначении пенсии в территориальное отделение ПФР по месту проживания. Следовательно, при наличии временной регистрации есть возможность получения пенсии по месту фактического проживания», — разъяснила член АЮР.
Однако пенсионер по временной регистрации может получать пенсию только по тарифу своего региона. Чтобы получать московские доплаты, гражданин должен прожить в столице не менее десяти лет. Поэтому при переезде сразу получить надбавки полностью не получится. Ранее данного требования не было. Но после введения надбавки, выплачивавшейся за счет городского бюджета, в столицу устремились пенсионеры со всей страны. Они регистрировались в жилых помещениях у своих родственников или знакомых, это давало им право на дополнительные выплаты, хотя они фактически там не проживали. В результате был введен данный ценз.
Трудоустройство без прописки или по временной прописке, закон
Основным нормативным актом, который регулирует порядок осуществления трудовой деятельности, является Трудовой Кодекс РФ.
В нем прямо установлено, что работодатель обязан принять на работу гражданина без прописки (как постоянной, так и временной). По факту же, процесс трудоустройства и прием на работу человека напрямую зависит от места его пребывания и жительства, указанного в паспорте.
Разумеется, что работодателю выгоднее принять сотрудника, проживающего по месту нахождения рабочего места, дабы избежать опозданий, переводов и др.
Отказ в заключении трудового договора с работником по мотиву отсутствия постоянного или временного жительства по месту работы является незаконным.
Помимо трудового кодекса, регулятором данного вопроса является постановление пленума верховного суда. Разумеется, что силы закона данный акт не имеет, однако суды, принимая свои решения, пользуются именно теми рекомендациями, которые установил пленум.
Последствия для работника и работодателя
Каждый гражданин, находящийся на территории Российской Федерации должен быть зарегистрирован:
- Гражданин РФ:
- в случае пребывания в другом регионе сроком более 90 дней,
- если же гражданин выписывается из одного места проживания, то у него есть 7 дней, чтобы прописаться в другом месте (например, в случае купли-продажи недвижимости).
- Иностранный гражданин. Должен быть зарегистрирован в случае нахождения в стране более 7 дней. При этом, если гражданин другой страны проживает в отеле, гостинице, туристических комплексах, то обязательство регистрации берет на себя принимающая сторона.
Трудоустройство в Москве, подводные камни
Граждане в соответствие с российским законодательством имеют право свободно передвигаться по территории нашей страны. Для этого не нужно оформлять временной регистрации в каждом городе пребывания, в том числе и в Москве.
Разумеется, что работодатели неохотно берут на работу лиц без регистрации. Связано это с тем, что работник в любой момент может скрыться, что негативно скажется на деятельности организации. Особенно это применимо к ситуациям, когда сотрудники занимают высокий пост или являются материально ответственными.
Для трудоустройства в Москве на низшие должности регистрацию, как правило, предоставить не просят. Зачастую принимают на работу и мигрантов, не имеющих нужных документов, так как это дешевая рабочая сила. Однако, принимая на работу лиц неофициально, работодатель и работник рискуют столкнуть со многими трудностями, поэтому делать этого не рекомендуется.
Многие фирмы в Москве предпочитают брать на работу именно Москвичей. Анализируя судебную практику, можно прийти к выводу о том, что дела в суде об отказе в трудоустройстве по причине отсутствия регистрации рассматриваются довольно таки часто. Как правило, суды практически не принимают положительных решений по этим спорам.
Связано это с тем, что практически невозможно доказать истинных причин отказа. Ни один работодатель прямо не ссылается на данную причину.
Можно ли с РВП работать в другом регионе?
Орлова К. Адвокат
Если иностранный работник хочет вести трудовую деятельность в другом субъекте РФ, он должен получить новый патент (п. 16 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Его срок не может превышать срок действия первоначально выданного патента (п.
Герасимова Л. Адвокат
Обращаем Ваше внимание, что начиная с января 2019 года, документы на РВП по браку можно подать только в том регионе, где постоянно зарегистрирован супруг, являющийся гражданином России.
Давыдова Е. Адвокат
— Если у вас что-то вдруг случилось с сим-картой в роуминге, вы можете заказать бесплатную доставку, и вам привезут «симку» в ту страну, где вы находитесь, но только на место фактического пребывания абонента.
Калашников М. Адвокат
Бесплатно восстановить сим карту можно как онлайн, так и обратившись в магазин своего оператора. Без паспорта владельца номера восстановить сим-карту не получится ни у одного из операторов.
Афанасьев Б. Адвокат
К сожалению, восстановить SIM карту можно в регионе проживания клиента. Восстановить сим МегаФон в другом регионе невозможно.
Корнилов A. Юрист
Регистрационные действия с автомобилем проводятся в любом МРЭО ГИБДД России, то есть восстановить СТС можно в другом регионе. Кроме штрафа или предупреждения инспектор может отстранить от управления транспортным средством с последующей эвакуацией машины на штрафстоянку.
Мишин Е. Юрист
Можно ли оформить ОСАГО в другом регионе? Законы не запрещают оформлять ОСАГО в регионе, отличном от места постоянной прописки. Страховые компании не имеют права отказать в выдаче полиса из-за отсутствия регистрации в регионе его получения.
Ткаченко Е. Юрист
Можно ли встать на биржу труда в городе котором проживаю, а прописана в другом регионе? Таким образом, заявление о признании безработным можно подать в Центр занятости населения только по месту постоянной регистрации.
Кулагин И. Юрист
Крупные банки сегодня готовы выдать ипотеку на квартиру в другом регионе, независимо от места вашего проживания. Единственное условие — постоянная или временная прописка в любом регионе России. * При подаче документов в филиале по месту жительства взимается комиссия 15 000 рублей.
Доронин Л. Юрист
Все перечисленные виды медицинской помощи вы сможете получить в другом регионе совершенно бесплатно, предъявив свой полис ОМС. — А как быть, если полис ОМС оставили дома, но понадобилась скорая помощь? Например, вызвать скорую помощь можно в любом регионе вне зависимости от наличия на руках полиса.
Маркова М. Пользователь
В любом случае отвечая на вопрос о том, можно ли оформить выписку из ЕГРН в другом городе можно ответить – да, подобная услуга существует. Единый реестр содержит данные о всей недвижимости на территории РФ, что делает возможным получение сведений в любом регионе независимо от места постоянного проживания.
Жукова Е. Пользователь
Как быть в том случае, когда лицо, сдавшее государственный экзамен в родном городе, хочет получить права другом? Такая практика не запрещена. Законами РФ предусмотрено получение этого документа в любом подразделении ГИБДД на всей территории РФ.
Гришин Л. Пользователь
С 1 января 2020 года в России заработали новые правила регистрации автомобилей. Поставить машину на учет с номером другого региона теперь невозможно. Также нельзя оставить прежний госномер при покупке подержанного автомобиля, если он зарегистрирован в другом регионе.
Филатова Л. Пользователь
Закон разрешает регистрировать авто не по месту прописки покупателя. Если вы возьмете машину в другом городе, можете там же поставить ее на учет. Зарегистрировать машину не по месту прописки можно так же, как и в своем регионе — после прохождения техосмотра, если он не пройден бывшим владельцем, и покупки полиса ОСАГО.
Шубин К. Пользователь
Если у вас есть постоянная прописка, открыть ИП в другом регионе по временной не получится, даже если фактически вы проживаете и собираетесь работать там, где зарегистрированы временно.
В таком случае нужно для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя обращаться в налоговую по месту постоянной прописки, а работать вы сможете там, где проживаете временно, так как деятельность ИП не ограничена местом регистрации.
Суворов A. Гость
Закрыть ИП, находясь в другом городе или другом регионе, возможно. Сегодня предлагается несколько способов: Через представителя по нотариально заверенной доверенности. По почте с объявленной ценностью и описью вложения.
Рожков A. Гость
Закрыть ИП через МФЦ в другом регионе, отличном от места регистрации, невозможно. Результатом обращения в другом городе будет отказ. Для успешного совершения этого действия предпринимателю нужна доверенность на человека, который подаст заявление в регионе регистрации ИП.
Ткаченко Е. Гость
Закрытие ИП через МФЦ можно оформить в другом регионе, не по месту регистрации предпринимателя. Как правило, для этого имеются такие способы:
- Подача через интернет на сайте МФЦ
- Отправка заказного письма с описью вложения
- Обращение за услугами официального представителя предпринимателя, с оформлением на него доверенности у нотариуса
Иногородний работник без регистрации по месту пребывания: последствия для работодателя
Но если вы берете к себе работника без определенного места жительства, то хотя бы фактический адрес проживания он должен вам сообщить. Ведь если сотрудник в один прекрасный день просто перестанет ходить на работу и пропадет, бухгалтеру после расторжения с ним трудового договора даже некуда будет направить ему уведомление о том, что он должен явиться за трудовой книжко Также в персонифицированной отчетности, сдаваемой в ПФР, нужно указывать адрес работника, по которому ему впоследствии будут высылаться «письма счастья».
Более того, работодатель вообще не вправе требовать от работника при приеме его на работу и в дальнейшем в процессе трудовой деятельности документы, подтверждающие его регистрацию «по месту работы Также работодатель не вправе требовать и продления такой регистрации (которая всегда временная), если на момент трудоустройства у соискателя она была, но спустя определенное время ее действие закончилось. И понятно, что истечение срока такой регистрации не может являться основанием для увольнени
Условия и правила прописки
- Прописываться можно только по месту фактического проживания. Это означает, что гражданин должен постоянно проживать в жилом помещении, чтобы иметь право на прописку по данному адресу.
- Прописка осуществляется по месту жительства или по месту временного пребывания. Например, если гражданин снимает квартиру в другом регионе и проживает там постоянно, он может прописаться по данному адресу.
- Для прописки необходимы определенные документы, такие как паспорт и документы, подтверждающие адрес проживания (например, договор аренды или собственности).
- Прописка может осуществляться как по месту постоянного проживания, так и по месту временного пребывания в течение определенного периода времени (например, по месту учебы).
- Главный участок прописки определяет место нахождения гражданина в официальных документах и имеет важное значение при получении государственных услуг, таких как медицинская помощь или социальные выплаты.
- Прописка может быть изменена при изменении места жительства. Для этого необходимо обратиться в органы ЗАГС или местного самоуправления и предоставить соответствующие документы.
Итак, прописка является важной процедурой, которая обеспечивает гражданам определенные права и возможности. Будьте готовы предоставить необходимые документы и обратиться в соответствующие органы, чтобы получить свою официальную регистрацию по месту жительства или временного пребывания.
Ограничения и оговорки при работе без прописки
Работа без прописки в другом регионе может привести к некоторым ограничениям и оговоркам. Ниже перечислены некоторые из них:
- Ограничения в доступе к определенным программам и льготам, которые предоставляются только местным жителям. Например, вы можете не иметь права получить льготную медицинскую страховку или не сможете воспользоваться скидкой на проезд в общественном транспорте;
- Ограничения в праве пребывания в некоторых государственных учреждениях, таких как больницы, библиотеки или школы. Многие из них требуют прописки в данном регионе для предоставления услуг;
- Оговорки в отношении получения государственной помощи. В некоторых случаях вам могут отказать в возможности получить пособие или другие виды помощи, так как не прописаны в данном регионе;
- Ограничения в возможности участия в выборах. Без регистрации в данном регионе вам может быть запрещено принимать участие в выборах местных органов власти или голосовать на выборах депутатов;
- Ограничения в трудоустройстве. Некоторые работодатели могут требовать прописки от своих работников, особенно в государственных и муниципальных учреждениях;
- Ограничения в получении кредитов и других финансовых услуг. Некоторые банки могут требовать прописки для выдачи кредитов или открытия банковских счетов;
Этот список не является исчерпывающим и может изменяться в зависимости от конкретного региона. Важно учитывать такие ограничения и оговорки при принятии решения работать без прописки в другом регионе. В некоторых ситуациях может потребоваться принятие дополнительных мер, например получение временной регистрации, чтобы избежать проблем и ограничений.
Работа в другом городе: как найти подходящую вакансию без прописки
Первым шагом является определение своего профиля и интересов. Необходимо понять, какие навыки и знания у вас есть, и какие виды работы вам наиболее интересны. Проведите анализ своих сильных сторон, поинтересуйтесь у своих знакомых и родственников, какие вакансии могут быть подходящими для вас в другом городе.
Далее, необходимо искать вакансии. Существует множество ресурсов, где можно найти работу в другом городе. Воспользуйтесь поисковиками на сайтах, посвященных трудоустройству, такими как SuperJob, HeadHunter, Indeed, LinkedIn и другими. Не забывайте также о социальных сетях, где часто публикуются вакансии.
Важно обращать внимание на требования работодателей. Некоторые компании могут требовать наличие прописки в городе, где расположена вакансия. Однако, многие работодатели готовы рассмотреть кандидатов без прописки, особенно если у них есть потребность в определенной специальности.
Вы также можете обратиться к рекрутерам и кадровым агентствам. Они имеют большой опыт в поиске подходящих кандидатов и могут помочь вам найти вакансию без прописки. Зарегистрируйтесь на сайтах рекрутинговых агентств и заполните свои данные, чтобы они могли предложить вам наиболее подходящие вакансии.
Не стесняйтесь отправлять свое резюме в компании, которые вам интересны, даже если прописки у вас нет. Ваше резюме должно быть качественным, соответствующим требованиям указанной вакансии и подчеркивающим ваш профессионализм и опыт.
Наконец, будьте готовы к переезду в другой город. Если вы получите приглашение на собеседование, попросите компанию организовать интервью по видеосвязи. Если вы пройдете собеседование успешно, то подготовьтесь к переезду: ищите жилье, изучайте город, свяжитесь с новыми коллегами, чтобы узнать больше о работе и условиях труда.
Преимущества работы с пропиской в другом городе
Работа с пропиской в другом городе предоставляет ряд преимуществ как для работодателей, так и для работников. Вот некоторые из них:
- Больше возможностей для трудоустройства: Работа с пропиской в другом городе открывает дополнительные возможности для поиска работы в новых регионах. Это особенно актуально для специалистов, которые могут найти более высокооплачиваемую или интересную работу в другом месте.
- Профессиональный и личностный рост: Работа в другом городе позволяет расширить кругозор, получить новый опыт и раскрыть свой потенциал. В новом окружении возникают новые вызовы и возможности для развития как профессионально, так и личностно.
- Новые контакты и сеть профессиональных связей: Работа с пропиской в другом городе позволяет установить новые контакты и расширить сеть профессиональных связей. Это может быть полезно для будущего карьерного роста и поиска новых возможностей для развития.
- Изменение обстановки и новые впечатления: Работа с пропиской в другом городе позволяет познакомиться с новым городом, его культурой и традициями. Это предоставляет возможность получить новые впечатления и разнообразить свою жизнь.
- Повышение уровня дохода: В некоторых случаях работа с пропиской в другом городе может быть связана с улучшением финансового положения. Из-за различий в уровне зарплат между городами, переезд может привести к увеличению дохода.
Работа с пропиской в другом городе может предоставить множество преимуществ как для работодателей, так и для работников. Это отличная возможность для самореализации, развития и расширения горизонтов как в профессиональной, так и в личной жизни.