Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия по вредности — список профессий в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.
Особенности оформления льготной пенсии
При выполнении всех условий для досрочного выхода, в соответствии с установленным новым законом, можно начинать процесс оформления. Для подачи в местный филиал Пенсионного фонда России (ПФР) потребуется подготовить следующий пакет документов:
- паспорт гражданина России (копии всех страниц);
- трудовая книжка (копии всех страниц);
- выписка с работы, подтверждающая наличие отравляющих веществ или других факторов, наносящих вред качеству жизни человека;
- военный билет для военнообязанной категории населения;
- справка о доходах.
Передать пакет документов для обработки можно при личном обращении в ПФР или воспользоваться дистанционными способами подачи. К ним относится:
- Обращение в государственный орган через личный кабинет на официальном портале. Потребуется зарегистрироваться и к заявлению приложить все необходимые скан-копии документов.
- Почтой России. Ксерокопии документов направляются заказным письмом с уведомлением. Но следует учесть, что без оригиналов они не будут рассмотрены, поэтому лучше сделать нотариально заверенные копии.
- Обращение в территориальное отделение МФЦ. Процедура ничем не отличается от личного обращения в ПФР, но попасть сюда обычно проще и они более распространены по территории страны, чем отделения ПФР.
Заявка рассматривается в течение месяца, по результатам заявителя уведомляют. Если не хватает документов, то процесс приостанавливается, предоставляется срок в две недели на исправление ошибок и предоставления не достающих бумаг. Одобрение означает, что на протяжении месяца будут перечислены первые выплаты.
Поясним сказанное на условных примерах.
Предположим, что стоит задача самостоятельно рассчитать годовой пенсионный коэффициент (пенсионные баллы). Максимальную базу для начисления взносов берем по 2018 году – 1021000 руб. Пусть работник имеет заработную плату 22000 в месяц. Его годовой фонд оплаты труда составит (22000*12) 264000 руб.
Пусть при этом гражданин не формирует накопительную часть пенсии, следовательно, для расчетов используется 16% тариф (в противном случае следует брать 10%). Отчисления работника в ПФР равны (264000 * 16%) 42240 руб. Норматив отчислений равен (1021000 * 16%) 163360 руб. 42240 / 163360 * 10, где 10 – максимальный пенсионный коэффициент (максимально возможное количество баллов в год). Результат подсчетов — 2,586 балла.
Цена одного балла в 2018 году 81,49 руб. Если к моменту выхода на пенсию гражданин накопил условно 100 баллов, то пенсия составит 81,49 * 100 = 8149 руб. Добавим фиксированную выплату указанного года — 4 982,90 руб. и получим 8149 руб. + 4 982,90 руб. = 13131,90 руб.
Что такое пенсия по вредности
Пенсионный фонд РФ разделяет профессии с вредностью на два списка. Оба этих списка приняты еще Кабинетом Министров Советского Союза 1991 года, с тех самых пор они не обновлялись. В первом перечне перечислены профессии, в основном связанные с подземными горными работами. Это особо тяжелые условия труда с высоким риском для здоровья человека. Во второй список попали профессии с вредными условиями труда: в добыче и производстве токсичных веществ, полиграфии, нефтепереработке, деревообработке и так далее.
Работники из первого списка имеют полное право выйти на пенсию в пятьдесят лет и сорок пять лет. Стаж на такой работе должен превышать десять лет для мужчин и 7.5 лет для женщин, а общий стаж — 20 и 15 лет соответственно. Работники из второго списка выходят на пенсию на пять лет позже — в пятьдесят пять лет мужчины и пятьдесят лет женщины. Требования по общему и вредному стажу для всех одни и те же.
Стоит отметить, что есть нюанс: запись в трудовой должна точно соответствовать должности из списка, а вредный стаж засчитывается таковым только у тех, чьи производства выплачивают дополнительные тарифы в Пенсионный фонд страны. Трудовая инспекция обязывает всех работодателей в РФ проводить оценку условий труда. Если условия труда были признаны вредными, работодатель обязан выплачивать дополнительные тарифы. За опасные условия труда выплачивают восемь процентов, а за вредные — 2-7 процента.
Когда работник достиг пенсионного возраста, он вправе расторгнуть трудовой Договор с работодателем или трудиться и дальше. Пожилой человек может не информировать об этом начальство – договор будет расторгнут с того момента, который указан пенсионером в заявлении.
Если происходит ликвидация предприятия или сокращение штата, то сотрудник, которому до пенсионного возраста осталось максимум 2 года, вправе выйти на досрочную пенсию. При этом необходимо соблюдение дополнительных условий:
- человек обладает достаточным трудовым стажем для того, чтобы ему начислили пенсию;
- человек состоит на учете в органах занятости, причем вакансии, соответствующие его навыкам и квалификации, отсутствуют.
Таким образом, льготная пенсия по небезопасным условиям труда продолжает устанавливаться и до сих пор. Для того чтобы ее оформить, потребуется обратиться в ПФР, предоставив список необходимых документов. В 10-дневный срок заявитель получит ответ на свое обращение.
Реальность такова, что в последнее время пенсионеры часто сталкиваются со следующей ситуацией: сотрудник ПФР отказывается принимать документы, мотивируя свое решение тем, что заявитель не обладает правом выйти на льготную пенсию. Действия представителя учреждения в этом случае противоречат закону, так как нарушают права человека на пенсионное обеспечение.
Правовое регулирование
Право граждан досрочно выйти на заслуженный отдых закреплено в Федеральном законе за номером 400, который был принят 28. 12. 2013 г.. В ст. 30 данного нормативного акта изложен исчерпывающий список производств, работая на которых работник получает возможность уйти на пенсию раньше достижения установленного возраста. К таким производствам относится:
- добыча полезных ископаемых с применением горных и подземных работ;
- металлургическое производство черных и цветных металлов;
- изготовление порохов, боеприпасов и других взрывчатых веществ;
- технологическая переработка добытого угля, сланца, нефти и газа;
- химическое производство;
- изготовление радиоэлектронных приборов и соответствующей аппаратуры;
- производство строительных материалов;
- целлюлозная промышленность;
- производство листового стекла и различных изделий из него, фаянсо-фарфоровых изделий;
- атомная энергетика;
- другие виды опасных и вредных производств согласно списка.
Такой подход государства объясняется тем, что производственные процессы в указанных отраслях народного хозяйства страны сопряжены с:
- вредными и тяжелыми условиями труда;
- особой опасностью;
- большой вероятностью получения травм;
- загазованностью производства;
- наличием радиационного фона;
- повышенным уровнем шума,
- недостаточностью освещения.
Все эти факторы с большой долей вероятности могут способствовать возникновению профессиональных заболеваний, в также ведут к потере трудоспособности в полной или частичной мере.
Как рассчитать пенсию по вредности
Пенсия по вредности так же, как и по старости, рассчитывается исходя из индивидуального пенсионного коэффициента. Для досрочного получения полагающихся выплат работникам из списков № 1 и № 2 необходимо иметь коэффициент, равный как минимум 30. Стоимость одного коэффициента в 2020 году составляет 78 рублей 28 копеек. Размер его зависит от средней заработной платы и уплаченных страховых взносов. Рассмотрим пример расчета пенсии.
Допустим, работник трудился на каком-либо производстве и заработал там 150 баллов. Но кроме этого, у него есть другой стаж, давший ему 100 баллов. Следовательно, расчет будет производиться следующим образом:
(150 + 100) × 78,28 = 19 570 рублей.
Самый простой способ узнать, сколько баллов накопил будущий пенсионер, зарегистрироваться на сайте «Госуслуги» и получить в соответствующем разделе выписку из ПФР. Также можно лично посетить Фонд и получить эту информацию.
Что такое пенсия по вредности
Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.
Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.
Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.
Стаж и возраст выхода на пенсию по вредности
Для сокращения возраста получения пенсионных выплат, гражданин обязан соответствовать двум условиям:
- достигнуть указанного возраста;
- проработать необходимое число лет (определенное число из них – на вышеперечисленных должностях).
Примеры для некоторых профессий.
| Условия (лет) | Мужчины | Женщины | вид работы |
|---|---|---|---|
| Список № 1 | |||
| Достижение пенсионного возраста | 50 | 45 | |
| Общий стаж | Не менее 20 | Не менее 15 | |
| Специальный стаж | 10 | 7.5 | |
| Список № 2 | |||
| Достижение пенсионного возраста | 55 | 50 | |
| Общий стаж | Не менее 25 | Не менее 20 | |
| Специальный стаж | 12.5 | 10 | |
| Малые списки | |||
| Достижение пенсионного возраста | 55 | 50 | Управление полетами гражданской авиации |
| Общий стаж | 25 | 20 | |
| Специальный стаж | 12.5 | 10 | |
| Достижение пенсионного возраста | 55 | 50 | Работники локомотивных бригад |
| Общий стаж | 25 | 20 | |
| Специальный стаж | 12.5 | 10 | |
| Достижение пенсионного возраста | 55 | 50 | Водители регулярных городских пассажирских маршрутов |
| Общий стаж | 25 | 20 | |
| Специальный стаж | 20 | 15 | |
| Достижение пенсионного возраста | 55 | 50 | Лица, работающие с осужденными в учреждениях исполнения наказаний (ФСИН) |
| Общий стаж | 25 | 20 | |
| Специальный стаж | 15 | 10 | |
| Достижение пенсионного возраста | 55 | 50 | Водители грузовых автомобилей на шахтах и аналогичных предприятиях |
| Общий стаж | 25 | 20 | |
| Специальный стаж | 12.5 | 10 |
Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека
Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа.
По роду воздействия различают четыре категории факторов:
- химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей. Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте;
- физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека;
- биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными. Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций;
- психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок. Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве.
Как определяют вредность профессии
Оценка показателей вредности труда в компании проходит под руководством работодателя и специальной комиссии. Принадлежность должности к списку 2 профессий для досрочного выхода на пенсию определяют служащие отдела труда и специалисты по охране труда.
Свою работу комиссия проводит согласно закону №246-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ходе проверки измеряют потенциально опасные для физического состояния служащих факторы, присутствующие на предприятии. Комиссия оценивает присутствие в воздухе вредных испарений, шум, освещенность, влияние на организм служащих химических соединений или электромагнитных полей. Далее определяют класс труда в соответствии с действительными в Российской Федерации ГОСТами. Если на рабочем месте сотрудника обнаруживают ряд губительных для здоровья факторов, должность причисляют к одному из подклассов вредности. Далее в соответствии со статьей №14 Федерального закона №246 профессию причисляют к одному из списков вредности.
Стаж по вредности для пенсии – список
Длительность вредного стажа определяется в соответствии с положениями стат. 30 № 400-ФЗ. Кроме того, в этой статье установлены требования к минимальному возрасту физлица для оформления пенсии:
- 50 лет (для мужчин) и 45 лет (для женщин) – пенсия полагается, если длительность страхового стажа составляет 20/15 лет (для мужчин/женщин), а вредного (по Списку 1 во вредных условиях труда или на подземных работах) равна 10/7,5 лет (для мужчин/женщин).
- 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин) – пенсия полагается, если длительность страхового стажа составляет 25/20 лет (для мужчин/женщин), а вредного (по Списку 2 в тяжелых условиях) равна 12,5/10 лет (для мужчин/женщин).
Чтобы была назначена льготная пенсия по вредности, нужно соответствовать ряду условий:
- Достижение соответствующего возраста.
- Специальный и трудовой стаж.
- Необходимое количество индивидуального коэффициента.
При этом нужно знать, что для зачета в специальный стаж оплата страховых взносов производится по отдельному тарифу. Это положение действует с начала 2013 года. Кроме того, рабочие места должны соответствовать какому-то классу опасности.
Возможный выход на пенсию по вредности установлен законом о страховых пенсиях №400-ФЗ. В статье 30 изложен перечень категорий лиц, которые имеют на это право. К вредным и тяжелым работам относится производство:
- строительных материалов;
- взрывчатых и химических веществ;
- металла;
- целлюлозы;
- стекла;
- электроники и радиоаппаратуры;
- переработка нефтяных, газовых, сланцевых и угольных продуктов;
- атомная энергетика.
Во всех вышеуказанных сферах здоровью человека наносится ущерб. В ряде случаев это может привести к частичной или полной потере трудоспособности.
В соответствии с законом о трудовых пенсиях №400-ФЗ в течение рабочей деятельности, начиная с 2013 года в льготный стаж засчитываются следующие взносы:
- Осуществляемые по дополнительным тарифам, которые указаны в законе об обязательном пенсионном страховании №167-ФЗ;
- Соответствия классу условий, установленного по результатам проверки.
Увеличение тарифов взносов, осуществляемых работодателями на производстве в связи с опасными условиями труда, состоялось в 2015 году. С тех пор установлены следующие размеры:
- 6% для сотрудников, работающих по профессиям, относящимся к списку №2;
- 9%, выделяемые для пенсии по вредности по списку №1.
Помимо надбавок льготники имеют право на дополнительные дни отпуска. Эти изменения появились в законе недавно, а именно в 2014 году. Согласно ч. 2 ст. 117 Трудового кодекса дополнительный отпуск длится не менее семи дней. Ранее то же самое было зафиксировано в Постановлении Правительства, однако в ТК РФ – положение отсутствовало. Дополнительные дни предоставляются исключительно тем сотрудниками, которые по СОУТ отнесены ко второй, третьей и четвертой степени вредности.
Часть отпуска, который превышает установленный законом минимум, работник вправе поменять на компенсацию деньгами. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия, к которым относятся следующие:
- Соответствующая возможность указана в отраслевом или коллективном соглашении;
- Сотрудник согласился с этим (письменно);
- Опасность условия труда подтверждена СОУТ.
Условия и величина компенсации устанавливаются отдельными коллективными соглашениями.
В ст. 147 Трудового кодекса говорится, что граждане, которые выбрали профессии для работы на производствах с вредными условиями труда, имеют право и на иные льготы. В частности, к ним относятся следующие:
- Меньшее количество часов работы (в неделю не больше 36 часов).
- Увеличенная ставка (на 4 процента как минимум).
- Обеспечение СИЗ и соответствующей экипировкой.
- Медосмотры, проводимые на регулярной основе.
- Лечение в санатории или на курорте.
- Диетическое питание.
Сколько нужно лет стажа для назначения пенсии за вредность
На льготное пособие могут рассчитывать мужчины в возрасте 50 лет и женщины в возрасте 45, если стаж на вредной работе достигает 10 и 7 с половиной лет соответственно. Норма общего страхового стажа — 20 и 15 лет. Если период работы на вредном производстве меньше сроков для начисления компенсации, но достигнута необходимая величина общего страхового стажа, можно рассчитывать на досрочную пенсию с уменьшением возрастной планки в зависимости от степени вредности условий труда.
Для корректного расчета стажа, необходимого для льготной пенсии, определяют:
- периоды работы на производстве с опасными и вредными факторами;
- отраслевую принадлежность;
- список по виду деятельности, дающей право на досрочное оформление;
- наименование профессии в трудовой книжке сверить со списками льготных профессий.
Закон о повышении пенсионного возраста не коснется работников с вредными и опасными факторами трудового процесса, для них порядок начисления остается прежним. Работающим пенсионерам страховые пенсии не индексируются.
Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям:
- 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
- общий трудовой стаж не менее 20 лет;
- возраст 50 лет.
Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 15 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.
Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:
- 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
- общий трудовой стаж не менее 15 лет;
- возраст 45 лет.
Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:
- 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
- 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
- возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.
При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа, исходя из установленных норм.