Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты приходят в день зарплаты или позже — законные основания и требования». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Заявитель ошибочно думает, что во время судебного разбирательства алименты не начисляются, а несовершеннолетний ребенок фактически теряет свое обеспечение. Алиментополучатель начинает высчитывать, сколько алиментов ему положено. Такое поведение обычно приводит к ошибочным действиям со стороны заявителя и замедляет процесс получения финансового обеспечения.
Как долго происходит взыскание при обращении в суд?
Алименты начисляются с момента подачи искового заявления в суд. Более того, заявитель имеет право взыскать обеспечение за три года, предшествующие исковому обращению. Алименты могут взыскиваться и за все то время, сколько ответчик избегал финансирования своего несовершеннолетнего ребенка, но только в случае, если будет доказано его уклонение от своих обязанностей (ч. 1, 2 ст. 113 СК РФ).
Такое взыскание алиментов возможно либо при первичном обращении в суд, либо при наличии доказательств того, что заявитель предпринимал активные действия по получению положенных выплат, но плательщик игнорировал его уведомления либо отвечал на них отказом.
Общий срок, который отводится на предъявление взыскания, составляет 21 год. Он подразумевает совершеннолетие ребенка и еще три года — ровно столько, сколько по российскому законодательству установлен срок исковой давности по алиментам.
Рассмотрим сроки выплат, которые ожидают алиментоплательщика при судебных разбирательствах. Если заявитель выбрал упрощенный вариант (обратился за судебным приказом), то рассмотрение дела и оформление исполнительного документа займет пять дней с момента представления в суд заявления. Однако в данном случае есть ряд нюансов. Приказное производство возможно только, если:
- стороны достигли соглашения по условиям, когда и сколько алиментов нужно платить;
- родителям нет необходимости оспаривать исковое заявление или устанавливать отцовство ответчика;
- ответчик не имеет других несовершеннолетних иждивенцев на алиментном обеспечении.
В том случае, если алиментоплательщик решит оспорить судебный приказ в положенный десятидневный срок, то вступление в силу приказа будет отменено, и заявителю придется подавать полноценный иск на взыскание алиментов. Если же все вопросы между родителями урегулированы, то по упрощенному варианту срок получения алиментов наступит через две-три недели после подачи в суд заявления.
При исковом производстве сроки будут таковы: в течение 5 дней после подачи иск судья принимает дело к рассмотрению, еще пять дней материалы изучаются и готовятся к суду. Само решение судья принимает в течение одного месяца. Далее оформляется исполнительный лист, который направляется на работу ответчику или судебному приставу. Стоит также учесть, что ответчик в течение 10 дней может подать возражение или оспорить решение судьи.
Алименты с зарплаты работника взыскиваются на основании исполнительного документа, в качестве которого выступает судебный приказ, исполнительный лист согласно судебному постановлению или добровольно составленное и заверенное нотариусом алиментное соглашение.
Данные документы содержат в себе порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Проведение расчетов и своевременное взыскание алиментов – ответственность работодателя.
Процедура перечисления алиментов состоит из нескольких шагов:
- бухгалтерия получает исполнительный документ от сотрудников ФССП или взыскателя алиментных выплат;
- Работнику начисляется зарплата;
- с зарплаты взыскивается НДФЛ;
- с оставшейся суммы идет расчет алиментов;
- получателю алиментов переводятся денежные средства.
Срок перечисления алиментовАдминистрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Срок выплат алиментов по исполнительному листу
Взыскание алиментов в судебном порядке осуществляется при невозможности достижения договоренности сторон, но попытка истца добровольно договориться о выплатах не является обязательным условием.
Важно! Бухгалтер или другой ответственный работник обязан перечислить алименты в течение 3 рабочих дней со дня получения заработной платы, отпуска или иного дохода, из которого удерживаются выплаты.
По окончании судебного разбирательства истцу выдается исполнительный лист, который предъявляется по месту работы ответчика или в территориальном отделении ФССП.
Если плательщик не работает, но числится безработным, ИЛ предъявляется в Центр занятости. Когда ответственное за алименты лицо получает пособие или пенсию от государства, документы представляются в Пенсионный фонд. Обязанность перечислять алименты возлагается на бухгалтеров указанных организаций.
При передаче ИП в ФССП компетентный судебный исполнитель оформляет постановление о начале исполнительного производства в течение 3 дней со дня получения документов. Не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем принятия решения, копия решения направляется сторонам процесса: истцу и плательщику.
Управляющему дается 5 дней с момента инициирования ИП для добровольного погашения долга, в противном случае взимается комиссия за управление в размере 7% от суммы долга.
Судебный исполнитель вправе направить постановление об удержании алиментов из заработной платы по месту работы плательщика, в остальных случаях — в Центр занятости или Пенсионный фонд Российской Федерации.
Порядок и сроки перечисления алиментов работодателем
При получении ИЛ работодатель или бухгалтер должны руководствоваться следующим алгоритмом:
- Определите количество дней, в течение которых необходимо удерживать зарплату за неполный период с даты, указанной в IL, до получения заработной платы. Удержание НДФЛ осуществляется в предварительном порядке.
- Рассчитайте зарплату за несколько дней до даты, установленной внутренней документацией компании. Оплата труда производится каждые 15 дней, а алименты взимаются раз в месяц на общую сумму, состоящую из аванса и заработной платы.
- Рассчитывайте алименты как процент от заработка или единовременно.
- Выплатить заработную плату и перечислить алименты получателю по его реквизитам в течение 3 дней с момента выплаты плательщику.
Допускается перечислять алименты дважды в месяц, но при расчете могут возникнуть неудобства, так как учитывается полная сумма дохода, а не отдельные части.
Обязанность по удержанию алиментов
Алиментные отношения регулируются разделом V Семейного кодекса РФ.
Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.
В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:
- исполнительный лист (чаще всего);
- судебный приказ;
- нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.
Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).
В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.
Хранение и сроки действия исполнительных документов
При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению. Однако по закону обязанности таковой нет.
Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.
За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):
- на должностное физлицо — 2500 руб.;
- на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
- на организацию — 50 000 — 100 000 руб.
Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.
Обязанность по удержанию алиментов
Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.
В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:
В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.
Допустимые сроки выплаты алиментов
Как показывает практика, чаще всего алименты перечисляются в день начисления и выдачи работникам заработной платы, и редко задерживаются – во избежание штрафов и пени. Дата, когда истец подает соответствующее заявление, а также все необходимые документы в судебные органы на начисление апелляции, рассматривается как начальная дата для начисления алиментов (если такое решение будет вынесено).
Так вот, в данном случае нужно следовать нормам действующего закона. В первую очередь начальство организации должно соблюдать сроки выплат алиментов на детей по исполнительным документам. Поэтому взыскателю необходимо перевести нужную сумму в течение трех дней после выдачи зарплаты самому должнику. Сделать это нужно с того дохода, который закрывает текущий месяц.
Это важно знать: Взыскание алиментов с индивидуального предпринимателя с нулевым доходом м твердой денежной форме
Итак, организация должна перечислять алименты в течение срока, указанного в СК РФ, но только в том случае, если есть определенное решение судебного органа. Последнее подкрепляется исполнительным листом.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Но если какого-либо соглашения не будет достигнуто, или родитель просто отказывается от выполнения своих обязанностей, самое время заняться вопросом алиментов.
Далее исполнительный документ нужно будет передать в службу судебных приставов, которая и займётся непосредственным взысканием. Датой начала выплаты алиментов в этом случае будет дата подачи иска в суд, а датой окончания – день восемнадцатилетия ребёнка.
Сроки выплаты алиментов работодателем, срок перечисления, уплаты алиментов
/ Алименты / Сроки выплаты алиментов работодателем
Просмотров 564
Взыскатель алиментов, получив «на руки» исполнительный документ, может самостоятельно решить:
- оставить документ без движения. Как правило, такое решение принимается в том случае, если между сторонами достигнута договоренность о добровольном выполнении обязательств без вмешательства сторонних должностных лиц. Взыскатель должен знать, что он может в любой момент инициировать исполнительное производство и принудительное взыскание выплат, если договоренность не будет выполняться;
- направить исполнительный документ судебным приставам. Если плательщик алиментов не работает, работает непостоянно или не официально, получать выплаты через работодателя будет невозможно или затруднительно. Ведение дела поручается судебным приставам.
- подать исполнительный документ руководителю организации, предприятия или учреждения, где работает плательщик. В таком случае вопрос расчета и перечисления алиментных выплат возлагается на бухгалтерию по месту работы плательщика.
Алименты удержанные с зарплаты работника, отпускных, больничного листа и других дополнительных доходов должны быть перечислены в срок до трех дней с даты начисления денежных средств должнику. После взыскания с начисленных сумм подоходного налога производится расчет алиментов. Комиссию за перевод алиментов оплачивает алиментщик. Отчисления в пользу получателя алиментов должны производиться в строгом соответствии с законом. За нарушение установленных законом сроков предусмотрена административная ответственность. В случае нарушения порядка и сроков выплаты алиментов работодателем необходимо подать жалобу на организацию.
Если у вас возникают трудности в защите собственных прав, позвоните по телефону или оставьте заявку юристам нашего сайта. Вы получите бесплатную консультацию и необходимую помощь.
Популярные вопросы о взыскании алиментов за прошлые годы – отвечают юристы
Высококвалифицированные юристы отвечают на вопросы:
Вопрос: При разводе муж обещал помогать 8-летнему сыну, на алименты я не подавала. Бывший муж периодически помогал очень небольшими суммами. В этом году 14-летнему сыну поставили диагноз рак крови. Так как на лечение ему требуются средства, я рассматриваю возможность взыскать с его отца деньги на лечение. Возможно ли подать на алименты за прошедший период с учетом нашей ситуации, если трехлетний срок уже прошел?
Ответ: Вы можете подать в суд заявление на взыскание алиментов за прошедший период — 3 года. То есть, алименты на ребенка будут начислены с 11 лет. Вы можете требовать от бывшего супруга средств в долевой сумме от заработка или в твердой денежной сумме.
Кроме того, алименты могут быть увеличены, так как на лечение вашего сына потребуется дополнительная сумма.
Поэтому процесс взыскания алиментов может быть довольно длительным. Особенно, если отец скрывает свой истинный доход или хочет платить гораздо меньше денег, чем требует закон. Но в данном случае закон на стороне несовершеннолетних и защищает их интересы.
Так, если решение суда вынесено, а исполнительный лист получил на руки исполнительный лист, он может передать его непосредственно в бухгалтерию организации, где работает должник, либо судебным приставам. Так осуществляется принудительный сбор средств на алименты.
Многие женщины думают, что алименты приходят в день зарплаты бывшего супруга. На самом деле это может быть не совсем так. В соответствии с действующим законодательством алименты должны быть перечислены компанией на счет взыскателя в течение трех дней с момента получения должником заработной платы. Таков порядок.