Архив рубрики: Финансовое право

Продление срока действий водительских удостоверений на 3 года

Постановление № 626 на продление на три года водительских удостоверений, завершающих свою активность в 2022 и 2023 году, выдвинуло правительство РФ 9 апреля 2022 года. Оно было опубликовано на официальном портале и уже вступило в силу.

(далее…)

Как поступить при нарушении прав?

Компания должна уведомить работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Именно поэтому первый этап должен начаться ранее, чем за два месяца до вступления в силу изменений в штатное расписание, в противном случае работодатель может не успеть провести мероприятия, указанные во 2-4 этапах.

(далее…)

Об увеличении пенсий, социальных выплат с 1 февраля 2023 года и позднее

Размеры индексации пенсий, заработных плат, МРОТ и пособий, которые потребуются для поддержки россиян в 2023-2024 году подсчитаны на основании глубокого анализа, складывающейся экономической ситуации и с учетом плановых макроэкономических показателей, Институтом исследований ВЭБ.РФ.

(далее…)

Новое основание для досрочного выхода на пенсию

Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.

(далее…)

Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей

Кроме основных Законов, которые распространяются на все семьи, ожидающие появления малышей, на военнослужащих действуют ведомственные документы, регулирующие вопросы финансового обеспечения молодых родителей. Основной из них — принятый в 1997 году Закон №76, нормы которого регулируют льготные правила медицинского обслуживания военных и их семей, а также основные правила начисления финансового обеспечения, в том числе и материальной помощи при рождении ребенка. Именно в правилах данного нормативного документа указано, могут ли супруги призывников и срочников рассчитывать на денежную поддержку со стороны государства.

(далее…)

Тема: Порядок установления опеки над несовершеннолетним ребенком

Когда у вас есть заключение о том, что вы являетесь кандидатом в опекуны, можно обращаться в детский дом с просьбой передать ребенка. Важно понимать, что социальные учреждения, где содержатся дети, закрыты для посторонних, попасть туда можно только с направлением от органов опеки. Перед тем, как взять ребенка из детдома в другом регионе, обратитесь в органы опеки по месту прописки с просьбой направить запрос в опеку по месту жительства ребенка. Как только придет ответ, что ребенок находится в учреждении и вас ждут — можно ехать.

(далее…)

Связаться с Линией Консультаций

В соответствии с новым стандартом, утвержденным Приказом Минфина № 257н от 31.12.2016, основные средства понимаются как материальные ценности (активы) вне зависимости от их стоимости, срок полезного использования которых составляет более 12 месяцев. Они предназначены для постоянного многократного употребления с целью выполнения организацией возложенных на нее функций. Имущественные объекты могут принадлежать учреждению как по праву оперативного управления, так и по праву владения или пользования имуществом.

(далее…)

Плюсы и минусы самозанятости, о которых стоит знать

Для организаций и индивидуальных предпринимателей работать с самозанятыми выгоднее, чем нанимать работников по трудовому договору или договору ГПХ. Дело в том, что когда ООО или ИП заказывают услуги или работы у обычных физических лиц, то обязаны платить за них страховые взносы, а также удерживать и перечислять НДФЛ.

(далее…)

Как узнать, за что на вас возбудили исполнительное производство

Чтобы не попасть в неприятную историю. Например, перед поездкой за границу необходима проверка постановлений об исполнительном производстве. Иначе узнать о запрете на выезд можно только в аэропорту, когда уже потрачены деньги на авиабилет и путевку.

(далее…)

Увольнение работника по инициативе работодателя в 2023 году

Компания должна уведомить работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Именно поэтому первый этап должен начаться ранее, чем за два месяца до вступления в силу изменений в штатное расписание, в противном случае работодатель может не успеть провести мероприятия, указанные во 2-4 этапах.

(далее…)